PRIVACY POLICY

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Informiamo che il Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali) prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della riservatezza e dei diritti.
Ai sensi dell’articolo 13 del D.Lgs. n. 196/2003, pertanto, forniamo le seguenti informazioni:

1. Il trattamento dei dati personali e di quelli dei Suoi familiari di cui siamo in possesso o che Le saranno richiesti o che ci verranno comunicati da Lei o da terzi sarà svolto in esecuzione degli obblighi legali e contrattuali relativi al rapporto di lavoro in essere; in particolare i dati personali verranno.

2. trattati per le seguenti finalità:
– Acquisizione del curriculum vitae da utilizzare per rispondere a richieste di personale da parte di clienti (aziende, famiglie, enti pubblici ..) e partecipare a gare di evidenza pubblica
– Elaborazione e pagamento delle retribuzioni e di ogni altro emolumento in denaro o in natura previsto dalla legge, da contratti collettivi o individuali;
– Adempimento degli obblighi di legge o di contratto nei confronti degli istituti previdenziali, assistenziali, assicurativi, anche a carattere integrativo;
– Adempimenti fiscali e comunicazioni all’amministrazione finanziaria, ivi compresa l’eventuale assistenza fiscale (mod. 730);
– Adempimenti relativi alle norme in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. N. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni);
– Registrazioni ai fini della legislazione sul lavoro, civilistica e fiscale.

3. Il trattamento dei dati sarà effettuato con o senza l’utilizzo di strumenti elettronici. I dati personali saranno trattati in forma cartacea, informatizzata e telematica ed inseriti nelle pertinenti banche dati a cui potranno accedere le persone incaricate. La conservazione dei dati avverrà in forma cartacea e/o su supporto magnetico e/o informatico presso la nostra sede centrale di Milano, Via Ermanno Barigozzi, 24.

4. In occasione di tali trattamenti la Società Cooperjob può venire a conoscenza di dati che il D. Lgs. n. 196/03 definisce “sensibili” in quanto idonei a rivalere, ad esempio:
– uno stato di salute (es. certificati relativi alle assenze per malattia, maternità, infortunio, dati relativi a determinati lavori e avviamenti obbligatori, visite mediche ai fini della sicurezza sul lavoro);
– l’adesione ad un sindacato (es. assunzione di cariche sindacali, richiesta di trattenuta per quote di associazione sindacale);
– l’adesione ad un partito o movimento politico (es. richiesta di permessi o aspettativa per cariche pubbliche elettive);
– convinzioni religiose (es. richiesta di fruizione, prevista dalla legge, di festività religiose).

5. I dati, per obblighi di legge o per esclusive ragioni funzionali nell’ambito dell’esecuzione del contratto, potranno essere comunicati a:
– a enti pubblici e privati con finalità previdenziali, assistenziali o assicurative, anche integrative (es. INPS, INAIL, INPGI, CASAGIT, ENPAIA, ENPALS, Ufficio tutela sociale del lavoro, ASL, Organi di polizia, Prefettura, Fondi pensione, ecc.);
– a soggetti che possono accedere ai Suoi dati in forza di disposizioni di legge o di normativa secondaria o comunitaria;
– altri soggetti per finalità collegate al rapporto di lavoro (es. Istituti Bancari, Sindacati, ecc..);
– soggetti pubblici e privati che hanno necessità di accedere ai Vostri dati per finalità ausiliarie al rapporto
che intercorre tra Voi e noi, nei limiti strettamente necessari per svolgere i compiti ausiliari loro affidati;
– soggetti da noi incaricati, nei limiti necessari per svolgere attività di supporto per la nostra azienda.

6. Il trattamento e la comunicazione dei dati richiedono espresso consenso. La preghiamo quindi di voler esprimere il Suo consenso scritto per consentirci il trattamento, come sopra specificato, dei Suoi dati personali e sensibili. Il mancato consenso comporta l’impossibilità di adempiere gli obblighi legali o contrattuali derivanti dal contratto in corso o da eventuali futuri rapporti.

7. Il titolare del trattamento è Cooperjob Spa, con sede legale in via Ermanno Barigozzi, 24 nella persona del Presidente e rappresentante legale Mauro Ponzi.

8. In ogni momento potrà esercitare i Suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento con lettera raccomandata oppure via Email, ai sensi dell’art. 7 del D.lgs.196/2003.