Il contratto di somministrazione rappresenta una soluzione ideale per le aziende che cercano flessibilità nella gestione del personale, senza rinunciare alla qualità della selezione dei candidati. Con Cooperjob, hai accesso a un servizio completo che unisce ricerca, selezione e gestione amministrativa dei lavoratori.
Cos’è il contratto di somministrazione?
Il contratto di somministrazione è un rapporto di lavoro triangolare che coinvolge tre soggetti:
- il lavoratore
- l’agenzia per il lavoro (in questo caso Cooperjob)
- l’azienda utilizzatrice
Questo strumento consente alle imprese di inserire personale qualificato per periodi determinati, senza dover gestire direttamente le pratiche contrattuali e amministrative.
I vantaggi della somministrazione con selezione
Optare per la somministrazione con selezione offre numerosi vantaggi:
- Riduzione dei tempi di assunzione: Cooperjob riduce i tempi di selezione, consentendo di avere personale qualificato in tempi brevi.
- Flessibilità contrattuale: possibilità di modulare il numero di risorse in base alle esigenze produttive o stagionali.
- Riduzione del rischio amministrativo: ci occupiamo di tutti gli aspetti burocratici, dal contratto alla busta paga, riducendo il rischio di errori e contenziosi.
Come avviene la selezione dei candidati con Cooperjob
Il processo di selezione gestito da Cooperjob è strutturato e mirato a garantire il massimo allineamento tra i profili individuati e le esigenze aziendali. Si parte sempre dall’analisi approfondita del fabbisogno aziendale, durante la quale vengono definite le competenze tecniche e trasversali necessarie, oltre ai tempi e alle modalità di inserimento.
Successivamente, si procede con la pubblicazione di annunci mirati sui principali canali di recruiting e sulle piattaforme più efficaci per intercettare i candidati migliori. Una volta ricevute le candidature, Cooperjob si occupa dello screening dei CV, organizzando colloqui personalizzati per valutare non solo le esperienze pregresse, ma anche la motivazione e la compatibilità con l’ambiente di lavoro.
Se richiesto, possono essere somministrati test tecnici e psicometrici per approfondire ulteriormente le competenze specifiche o le caratteristiche personali dei candidati. In questo modo, l’azienda riceve una rosa di profili già filtrati e pronti per essere inseriti rapidamente e in modo efficace.
Quando conviene scegliere la somministrazione con selezione?
Questa soluzione è particolarmente indicata in caso di:
- picchi di lavoro stagionali
- sostituzioni temporanee
- progetti a breve termine.
Perché scegliere Cooperjob?
Cooperjob non è solo un fornitore di servizi, ma un partner strategico che supporta le aziende lungo tutto il percorso di inserimento e gestione delle risorse. Grazie a un team di recruiter esperti e a una presenza capillare sul territorio, garantiamo un servizio su misura, rapido e orientato alla massima qualità.
Se vuoi saperne di più sul contratto di somministrazione o se desideri ricevere una consulenza personalizzata, contatta subito Cooperjob o cerca la filiale più vicina a te. Scopri anche i nostri altri servizi per le aziende di ricerca e selezione.
