Il servizio di ricerca del personale offerto da Cooperjob è pensato per le aziende che vogliono individuare i migliori candidati per posizioni specifiche, senza disperdere tempo e risorse. Grazie a un team esperto e metodologie consolidate, garantiamo un processo di selezione efficace e veloce.
Fasi del processo di ricerca del personale
Il nostro servizio di ricerca del personale si articola in più fasi:
- analisi del fabbisogno aziendale
- stesura della job description
- pubblicazione degli annunci
- screening dei CV
- colloqui individuali
- presentazione di una rosa selezionata di candidati.
Ogni fase del processo è pensata per assicurare la massima coerenza tra il profilo richiesto dall’azienda e i candidati selezionati.
Durante l’analisi del fabbisogno aziendale, i nostri consulenti raccolgono informazioni dettagliate su competenze, esperienze, caratteristiche personali e contesto aziendale.
La stesura della job description viene personalizzata in base al ruolo, includendo responsabilità, obiettivi e requisiti minimi e preferenziali.
Segue la pubblicazione mirata degli annunci sui canali più efficaci (piattaforme online, database interni, network professionali), per raggiungere un target qualificato.
Lo screening dei CV è accurato e basato su criteri oggettivi, riducendo i margini di errore e garantendo che solo i profili più idonei vengano invitati ai colloqui.
I colloqui individuali sono condotti da recruiter esperti, con interviste strutturate e approfondimenti sulle soft skills. Infine, presentiamo all’azienda una rosa di candidati selezionati, già valutati e pronti a essere inseriti.
Vantaggi nell’affidarsi a Cooperjob per la selezione
Affidarsi a Cooperjob significa ridurre i tempi di ricerca, ottenere una pre-selezione di candidati realmente in linea con il profilo ricercato e contare su una valutazione professionale delle soft e hard skills.
Quando serve un servizio di ricerca del personale?
Il servizio di ricerca del personale è ideale quando l’azienda ha urgenza di inserire nuove risorse, ha bisogno di profili altamente specializzati o vuole esternalizzare la gestione delle candidature per ottimizzare il processo.
Perché scegliere Cooperjob come partner di ricerca
Cooperjob offre un approccio su misura, grazie a un team di consulenti specializzati nei diversi settori produttivi. Ogni progetto viene seguito da un referente dedicato, che garantisce trasparenza e comunicazione costante.
L’uso di metodologie aggiornate e strumenti digitali avanzati consente di velocizzare i tempi di ricerca, migliorare la qualità dei candidati e ridurre al minimo i costi indiretti legati a processi di selezione lunghi o inefficaci.
Se cerchi un partner affidabile per la ricerca del personale, contatta subito Cooperjob: il nostro team è pronto ad aiutarti a trovare i talenti giusti per la tua azienda. Scopri tutti gli altri servizi dedicati alle aziende.
