Tematiche e testimonianze dirette:

occupabilità e formazione dei lavoratori con il processo di #disintermediazione dell’Agenzia per il lavoro;

soggetti svantaggiati (diversamente abili);

uscita dal precariato attraverso l’Agenzia per il lavoro generalista con contratti di lavoro e relativi diritti;

autoimprenditorialità dei lavoratori attraverso il veicolo Agenzia per il lavoro come risultante di un percorso iniziale formativo di riqualificazione a seguire lavoro somministrato e infine lavoro autonomo, il tutto veicolato autonomamente attraverso lo strumento della web tv di Cooperjob Spa.

Riflessioni, analisi ed esempi operativi del modello Sociale&Mercato (Workpact QuiEdOra) di Cooperjob Spa, come la #disintermediazione di un‘Agenzia per il lavoro agevola il matching libero e gratuito tra aziende e lavoratori, creare valore sociale limitando la redditività aziendale sul fattore lavoro, e ancora maggiori obblighi autoimposti che diritti di libera impresa per coloro in possesso di autorizzazione ministeriale sulle tematiche lavoro.

#Disintermediazione – #StaffingTheSocialWay – #Cooperjob – #CooperjobTelevision – #CooperjobSPA – #CJTV – #CJSPA – #CJeContract – #CJWelfare